
24 Nov ¿Por qué las empresas deberían preocuparse por la educación financiera de sus empleados?
Cuando nos sentamos a hablar de finanzas personales o dinero, las conversaciones no suelen ser demasiado positivas, ¿te suena esto? Frecuentemente, pensamos en el dinero precisamente cuando no nos alcanza y cuando llegan los problemas de solvencia.
Desde Tecnobisa, queremos mostrarte la importancia de la educación financiera para que te reconcilies con el concepto “dinero” y mejores tu relación con él. La educación financiera contesta al gran interrogante:
¿Cómo administrar mi dinero adecuadamente?
Sí, la famosa pregunta que, en ocasiones, nos preocupa y suele ser una gran fuente de estrés, preocupación, ansiedad, insatisfacción, falta de concentración… Sentimientos que también representamos en la vida personal, la salud y el desempeño laboral. Y es que una persona estresada, es una persona que no rinde en su trabajo, por la preocupación pero también por la desmotivación, porque siente que con su jornada no alcanza a todos los gastos. Y para una empresa, ese trabajador representa también un problema, puesto que ofrece un trabajo que no es todo lo eficaz que podría ser.
Pero, metamos en esta variable, la educación financiera.
Desde pequeños, nunca nos han enseñado a administrar nuestro dinero. El ritmo frenético de la vida nos empuja a “vivir al día”. Administrar nuestras ganancias mensuales supone una
cuesta arriba y, en ocasiones, a final de mes empezamos otra vez con el contador a cero. Y es que…
¿Ahorro? Esa palabra no suele aparecer en el diccionario de nuestras finanzas.
Una buena educación financiera:
1. Te enseña a administrar tus ganancias para tu “yo” presente pero también para tu “yo” futuro
2. Te evita tener que generar deudas
3. E incluso te empuja a invertir para aumentar tu dinero
¿Todo son ventajas, no?
Por eso, ya habrás descubierto…
¿Por qué las empresas deberían preocuparse por la educación financiera de sus empleados?
Para tener empleados más motivados, productivos y eficaces, que valoren y hagan valer el dinero que ganan mes a mes. Y es que, como comenta Richard Branson, el multimillonario fundador de Virgin…
“Cuida de tus empleados y ellos cuidarán de tu negocio. Es así de fácil.”
Y es que… ¿Sabías que el 10% de la carga de trabajo del departamento de Recursos Humanos está relacionado con las demandas de los trabajadores con problemas financieros?
En este sentido, una buena solución es que los profesionales de Recursos Humanos de las empresas adquieran programas de educación financiera para reportar incrementos en la productividad y retener el talento de los trabajadores.
Algunos de los beneficios que puede traer a una empresa son:
• Reducción de ausentismo
• Creación de lealtad hacia la compañía
• Reducción de costes administrativos
• Aumento tangible en las utilidades de la empresa
Por eso, desde Tecnobisa a través de la Planificación Financiera velamos por el interés del usuario y a la vez de la empresa. Creemos en el enorme poder de la educación financiera para generar motivación y ganas de seguir hacia adelante. En el trabajo y en cualquier aspecto de la vida
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